Кадровая служба

• Федеральным законом «О Следственном комитете Российской Федерации»
• Федеральным законов «О государственной службе»
• Трудовым кодексом Российской Федерации
• другими нормативными актами

Профессиональные и личные качества работника следственных органов:

1. Чувство профессионального долга и социальной ответственности;
2. Высокий уровень правосознания, дисциплинированность и обязательность, целеустремленность, настойчивость, справедливость, скромность;
3. Умение мыслить стратегически, всесторонне изучать проблемные вопросы;
4. Стремление к профессиональному самообучению и наличие широкого кругозора, развитый интеллект;
5. Умение быстро перерабатывать информацию и выделять существенное, находить верные решения в условиях большого дефицита времени;
6. Умение принимать самостоятельные решения, достигать желаемого результата, заинтересованность в работе;
7. Умение планировать и организовывать свою работу;
8. Умение работать напряженно, в условиях высоких психофизиологических нагрузок;
9. Умение признать ошибки, самокритичность;
10. Способность устанавливать психологические контакты, поддерживать доброжелательные отношения с людьми, чуткое и внимательное отношение к ним;
11. Коммуникабельность и дипломатичность;
12. Умение убеждать, аргументировать позицию;
13. Высокая самоотдача, уравновешенность и сдержанность;
14. Иметь адекватную самооценку, дорожить профессиональной честью;
15. Самообладание и стрессоустойчивость;
16. Выраженные волевые качества, неподкупность;
17. Инициативность, способность работать на опережение, творчески, оперативно, восприимчивость к новому;
18. Свободное владение юридической лексикой, ораторские способности;
19. Готовность к служебным переменам;

20. Моральная устойчивость, честность, порядочность, гражданское мужество;

    Специальные требования:

• обязательное наличие гражданства Российской Федерации; 
• наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию; 
• обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
• способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лицо не может быть принято на службу в органы Следственного комитета, если оно:

• имеет гражданство иностранного государства; 
• признано решением суда недееспособным и ограничено дееспособным; 
• лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока; 
• имело или имеет судимость; 
• имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей; 
• состоит в близком родстве или свойстве с работником орган прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 
• отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.
  
  На службу в органы Следственного комитета Российской Федерации принимаются лица на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или определенный срок не более 5 лет.  

Для проверки соответствия кандидата  предъявляемым требованиям  и постановки в резерв необходимо  представить:

• паспорт гражданина Российской Федерации
• трудовую книжку либо ее копию
• диплом  о высшем образовании с приложением
• свидетельство об аккредитации ВУЗа с приложением
• автобиографию
• медицинскую справку формы 086-у о годности к службе
• документы о воинском учете

Перечень документов может быть дополнен и устанавливается после индивидуального собеседования.

Каждый кандидат на должность проходит психологическое тестирование.

Решение вопроса о назначении  на должность  или постановки  в резерв принимается руководителем следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Костромской области краю по итогам изучения  данных о личности кандидата и результатов (заключения) психологического тестирования.

По истечении не менее 6 месяцев с момента приема лица, принятые  на государственную службу проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности и принимают Присягу.

O деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Костромской области и урегулированию конфликта интересов

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении федеральных государственных служащих (далее – гражданский служащий) следственного управления замещающих должности гражданской службы.

Основной задачей Комиссии является содействие:

а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими следственного управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в следственном управлении мер по предупреждению коррупции.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в следственном управлении.

Основанием для проведения заседания Комиссии является:

а) представление в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г., № 1065, материалов проверки, свидетельствующих:

о предоставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.3.1. названного Положения;

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

б) поступившее старшему помощнику руководителя управления (по вопросам собственной безопасности):

обращение гражданина, замещавшего в следственном управлении должность федеральной государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Следственного комитета от 20.11.2009 № 43, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление руководителя следственного управления или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в следственном управлении мер по предупреждению коррупции.

Если у Вас имеются сведения, подтверждающие нарушение гражданскими служащими следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Костромской области требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, просим направлять их по адресу: 156005, г. Кострома, ул. Никитская, д.45б.

Справочные телефоны: 8-(4942)-49-70-11, 8-(4942)-49-70-12.

Указанная информация должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы в следственном управлении;

б) описание нарушения требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

Лица, виновные в распространении заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, несут уголовную ответственность.

Также в этом разделе:

• Вакансии